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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本(ben)科(ke)及以上(shang)學(xue)歷，藥學(xue)、中藥學(xue)等相(xiang)(xiang)關專業；熟(shu)悉高效(xiao)液相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、氣相(xiang)(xiang)色(se)譜(pu)儀(yi)、紫外分光(guang)光(guang)度計的使(shi)用，并會解決(jue)操(cao)作中常見的一些問題；熟(shu)悉新藥申報流(liu)程(cheng)及法規；熟(shu)悉中藥及化藥固體制(zhi)劑(ji)工(gong)藝制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)(xiang)關工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本(ben)科及以上學(xue)歷(li)，藥學(xue)、制藥工程等相(xiang)關(guan)(guan)專業； 良好的英語書面表達能力，有相(xiang)關(guan)(guan)工作(zuo)經驗者(zhe)優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大(da)專及以上學歷(li)，生物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業(ye)工(gong)程(cheng)等相關專業(ye)；1年(nian)以上工(gong)作經驗者優先(xian)。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專(zhuan)及(ji)以(yi)上(shang)學歷(li)，物流管理、會計相關專(zhuan)業(ye)；一年以(yi)上(shang)相關工作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上(shang)學歷，專業不限；一年以(yi)上(shang)相關工(gong)作經驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大(da)專及以(yi)上學(xue)歷(li)，制(zhi)(zhi)藥工(gong)(gong)程(cheng)、分析化學(xue)、藥物制(zhi)(zhi)劑學(xue)相(xiang)關專業；1年(nian)以(yi)上工(gong)(gong)作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工證(zheng)(zheng)或者(zhe)壓力容(rong)器證(zheng)(zheng)、鉗工、機械(xie)類專業工作(zuo)經驗(yan)3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動力及電廠自動化專業，有工作經驗(yan)者優先。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)及(ji)以上學歷(li)，熱能動力(li)及(ji)電廠自動化專(zhuan)業，有工作經驗者優(you)先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗(yan)者優(you)先(xian)。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學歷，電(dian)氣自動化、機電(dian)一體(ti)化相關專(zhuan)(zhuan)業，有工作經(jing)驗者優先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高(gao)中以上學歷，有(you)電(dian)(dian)工證；有(you)3年(nian)以上維修(xiu)電(dian)(dian)工經(jing)驗，對生產弱(ruo)電(dian)(dian)較精通，并可以進行一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以上學歷，從事過供(gong)熱(re)行業，有豐(feng)富(fu)的工作(zuo)經驗，懂得供(gong)熱(re)管網敷(fu)設(she)、增容、驗收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專及(ji)以上學歷；生(sheng)(sheng)物技術、生(sheng)(sheng)物工程等相關專業；有相關工作經(jing)驗者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及(ji)以上學(xue)歷；化工工程與工藝(yi)、應用(yong)化學(xue)等相關(guan)專業(ye)；有相關(guan)工作經驗(yan)者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及以上學(xue)歷；工作踏實，有較強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學(xue)歷(li)，化工專業或者(zhe)制(zhi)藥專業即(ji)可(ke)

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工(gong)作踏實(shi)，有較(jiao)強的(de)責任(ren)心；退伍軍人優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長(chang)員工餐、炒大鍋菜，較好的烹飪(ren)技(ji)能；工作踏實，有較強的責任心，能吃苦(ku)耐(nai)勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連續(xu)司齡滿一年及(ji)以上即可享(xiang)受5—10天(tian)的帶(dai)薪年休假；除此之外員工還可以享(xiang)受婚(hun)假、產假、哺乳假，護(hu)理(li)假、探親假等假期。